Arduradun agurgarria:



Enpresa honen lehen aldiko zuzendaritza taldearen aldaketa da,jadanik urte asko eman ditut emen,eta lan egoera nahiko txarrak izan ditugu.Nire ikuspuntutik,motibazio gutxi,komunikazio gutxi,errendimendu txarra...etab. arazo izan ditugu enpresa honetan,oso zorrotzak izan dira oirain arte.Giza baliabideen arduraduna zarenez, lan egoera hobetzeko proposamenak komunean jartzeko idazten dizut.



Ekarpenekin hasteko,aipatu dudan bezala,enpresako lan errendimendu txarra genuen eta horren kausa handienetako bat antolaketa zen,bai materiala,bai pertsonala.Enpresan pertsona bakoitzari kargu bat ipiniko nioke,batez ere,bakoitza bere lana zein den ondo jakiteko eta zein tokitan egon behar den gogoan izateko,halaber,5 pertsona geuden lan bakarra egiten,lan hori 2 pertsonekin nahikoa zenenan.Honekin batera,materialaren antolaketa,lana egiteko elkartzen ginenean dena zegoen botata,lekutik aldatuta... beraz 5 minutu ematen genituen batzen hasi baino lehen.Ondorioz,antolaketa hobetuko nuke errendemendua hobetzeko denbora aprobetzatzea oso garrantsitzua delako nire ustez.Gainera antolaketa ematen duen ondorio honena motibazioa da,lanera heldu eta zer,noiz,nola eta non egon behar zaren eta dena bere lekuan dagoela badakizulako,eta hori,ondo  lan egitera bultzatzen du.



Beste proposamenetako bat langileen motibazioa pizgarria egieta da.Enpresako langileekin hurbilagoko arremana eduki behar duzuela uste dut,pertsona ondo ezagutzeko.Hau,langile bakoitzaren gaitazunak ezagutzeko balio zaizue,bere gaitazunak jakinda,aproposago duen lanpostu batean jarriko duzue eta orudan bere lana hobeto egingo du.Pertsona bere lanpostua egokitzea,jadanik saritzea da,bere gustuko duen rola hartzen duelako enpresan.220Hala nola,langileok egiten dugun lana saritzea motibatzen digu,baizik eta lana ondo egiteko lan egiten dugulako.Lan ordu estrak ordiandu beharko dituzuela uste dut,batez ere,lana aurreratzeko oso ondo dagoelako,beste zuzendaritzekin ez zuten ordaintzen ezta ezer premiatzen,orduan langileen interesa nulua zen.



Ekarpekin bukatzeko,ordutegia.Askok,lan asko egiten genuen,hau da,astelehenetik igandera egoten ginen urte osoan eta geihenontzat geihegizkoa zen.Lan egin behar dela uste dut,baina,gure familiak ditugu eta haiekin denbora geihago pasatzea gustatuko liguke.Adibidez txandatan antolatu dezakegu ordutegia,batzuk goizetan eta besteak arraltzaldetan adibidez.Baina lan denbora urritzea nahiko nuke,batez ere nire lagunekin eta familiarekin egoteko.



Hau guztia esanda,enpresa aurrera ateratzea da guztion motibazioa,horregatik eskertuko nizuke nire proposamena kontuan hartzea,denok gure lana ondo egiteko,enpresaren onerako baita.



Besterik ez, agur.



                                                                      Barakaldon,2020 irailaren 28an